第325章 纪律的目的(十)
??年轻的锦衣卫们在会议结束之后询问了霍崇很多事情，仿佛霍崇一直在做这样的事情。霍崇本想拒绝，然而年轻人的问题并不算难，尤其是没有涉及到具体办案。他们询问的都是关于面对的那些人是怎么想的。 ??听到这些问题，霍崇觉得自己就不困了。心理学虽然看着复杂，其实远没有到达玄学的程度。霍崇抓住‘模仿、学习、解构’三个层次，又加入了需求层次。不少年轻人听得一头雾水，然而有些在心理感受方面比较强的年轻人已经忍不住惊呼赞叹起来。 ??就在眼看会面要进入到情绪亢奋的阶段，霍崇的秘书过来说道：“都督，安排的时间到了。” ??霍崇也觉得自己没能控制住局面，赶紧就此打断。与锦衣卫负责人一起开会。 ??在会议室里坐下，锦衣卫的头头们面色或者阴沉，或者凝重。竟然都一言不发。让霍崇不得不询问道：“你们是怎么了？为什么不说话？” ??锦衣卫都指挥使这才开口，“俺们是不是办事不利，让都督生气了？” ??霍崇叹道：“你们若是说我生气，我觉得被小看了。便是如此，我也没有生气。” ??“都督没生气，俺生气了。俺觉得被小看了。”都指挥使大声说道。 ??这话一出，其他头头们都变了脸色。霍崇看着这位老部下，一时不知道该怎么判断他。就问道：“为什么生气？” ??都指挥使怒道：“都督，俺们不就是该对付那些坏人么？可都督对那些人也太好了。今天他们拿头牛，明天呢？只怕还敢造反！” ??霍崇摇摇头，“这么说也不是没道理。不过锦衣卫不是和大伙对着干，而是要和大伙一起往前走。大伙说对不对？” ??“都督到底要我们做什么？”都指挥使有些绝望的问。 ??“你们做的没啥问题，我请大伙回来开会，不是说你们做错了什么。我只是要大伙能把心态调整好。大伙的工作就是监视，就是监察。若是锦衣卫不这么做，我建立锦衣卫就没用啦。然而，锦衣卫是在工作中发现敌人，而不是抱着所见之人都是敌人的心态去工作。这是我在意的。” ??“他们本来就做的不对！都督，你到下面去就知道了，只要问话，一个个躲躲闪闪。要么胡说八道……”都指挥使抱怨起来。 ??霍崇静静的听着，心中逐渐改变了看法。如果只是这么一个局面，就意味着都指挥使本身能力不足，而是不是霍崇认为的这个人有问题。 ??然而听了一堆鸡毛蒜皮的事情，霍崇又觉得这位都指挥使说的未免太多鸡毛蒜皮。心中又觉得有些警惕起来。 ??等都指挥使说的口干舌燥，端起水杯喝了起来，霍崇才问其他锦衣卫头头，“这么多事情，你们自己有没有开会？有没有总结出来一个分析这些事情的方法？” ??头头们大多愣住了，还有两个低下头。霍崇心中有了判断，不等锦衣卫都指挥使继续说什么，就命道：“针对不同问题，总得有办法。不学无术，诸位都是经历过不少事情的人物，这种时候先不说有没有能够分析心理的能力，难道就没有人提出要拿出一个分析方法么？” ??都指挥使愣了楞，“还请都督给讲讲怎么做。” ??霍崇心中不快，却也知道这就是问题所在。当下霍崇手里其实没有太多优秀的人才，所以就出现了这帮人有意无意的不拿出一套科学体系的结果。 ??毕竟么，主导局面是人类的本性。如果有了一套凌驾自己之上的体系，个人的主观能动性当然会遭到严重的限制。这就等于是给自己脖子上拴狗绳，普通人是不可能认同这样的事情。所以21世纪的中国才会有一种说法，历史就是各种草台班子你方唱罢我登场。 ??一个集团的首脑想扭转这种局面，就会面对方才的问题‘请xx拿出一套办法来’。 ??霍崇觉得自己还算是有点权威的人，拿出来的东西大概会是被装模作样的学习，其实会被拿来作为下面人各种行动的借口。 ??如果是没有权威的，拿出来的东西只会被各种品头论足。每一次变法，高呼‘利不百，法不变’的才是常态。 ??然而这等事情怎么办呢？除了捏着鼻子干下去，还有就是扩大教育范围。 ??霍崇也没有生气，就宣布，让锦衣卫全体都准备一次为期两周的学习和讨论。 ??此时的两周是12天，听到这个命令。锦衣卫头头们都有些讶异，然而没人说什么。大概是捏着鼻子认了。 ??霍崇也没逼着这帮家伙做事，而是召开了朝廷的委员会。锦衣卫们虽然做的事情并不让霍崇满意，然而他们起码拿到了一手消息，尤其是对民间的描述，从一个本就充满敌意的视角看，反倒很有意思。 ??听霍崇说完了关系户们弄牛犊的事情，不少委员脸色非常难看。霍崇问道：“觉得这是锦衣卫拿着鸡毛当令箭的，举手。” ??没人举手，不过看他们的脸色，大概就是认为锦衣卫拿着鸡毛当令箭。 ??既然这帮人不老实，霍崇笑道：“既然不举手，那就说明不是。哈哈。那么觉得是下面的人瞎搞，甚至是以权谋私的，举手。” ??还是没人举手。但是大多数委员的脸色已经变得很有意思。 ??就在此时，代理户部尚书韦伯开口问道：“主公，我觉得两者都有。不过想问问主公要如何做？” ??韦伯这读书人貌似能谈出个道理，霍崇叹道：“我不是来分对错的，我是要来解决问题。我问诸位，大伙觉得每家每户是不是都想有自家牲口。同意的举手。” ??这次所有人齐刷刷举手。 ??“有自家牲口的，每个人都想把自家牲口养好。同意的举手。” ??这次九成的都举手了，韦伯就没举手。 ??霍崇其实挺认同韦伯的冷酷，但是此刻不是党同伐异，霍崇继续问：“认为每家都能把牲口养好的，举手。” ??这次无一人举手。让霍崇觉得自己的手下起码还算有基本理性。既然大伙都有理性，霍崇继续问：“那么我们的目的是什么？让每一家都获得把牲口养好的能力，还是让每一家都在需要的时候获得牲口的畜力？” ??讨论进行了两天，两天后，朝廷各部都召开自己部门的会议。这边霍崇则针对锦衣卫进行了会议。 ??“诸位的基层审查得到了很好的结果，这是功劳。”霍崇用称赞做了开场白。 ??锦衣卫众人不明就里，赶紧询问是怎么回事。霍崇就将讨论结果讲给大伙。朝廷都不认为每一家每一户都能养好自己的马匹。霍崇询问锦衣卫们怎么看，锦衣卫不管级别高地，都认同这样的看法。 ??其中有懂得养牲口的锦衣卫还言之有物的指出会遇到的问题。从口蹄疫到各种疾病，光是如此就足够让牲口存活率大大降低。 ??满意于众人的基本知识，霍崇继续说道：“既然如此，办法就是增加牲口存栏总量，减少容易患口蹄疫的牲口。尤其是要扩大饲料生产，组建专门负责提供畜力的机构。总之，靠总量增加，来弥补。” ??“怎么一个靠总量？”锦衣卫都指挥使问出了符合他身份该有的知识水平的问题。 ??“譬如，畜力需求是100，我们提供105。”霍崇爽快的答道。 ??“这……这太糟蹋了吧！”都指挥使大惊。 ??霍崇果断答道：“所以，农业要改革！要改革！要充分的改变现在农业模式，把中国的农业推进到一个农牧共存的模式。”