第1082章 打脸项尚
??项尚对于这个赌约想了想，他觉得如果自己要是输了的话，给他做一个星期的饭，是不是丢脸丢大发了？ ??刚想到一半他就会觉得自己的这个想法自己是谁呀，怎么可能会输呢？ ??“怎么看你这么久不敢说话，难不成是因为害怕了。”项宇故意激怒他。 ??项尚没有想到他竟然会说这种话，然后原本还在迟疑的，他现在已经立刻就同意了。 ??反正他只不过是从像下来的泥腿子而已，怎么可能会懂得商业上的事情呢，所以他根本就不用害怕。 ??“赌就赌，老子怕你要你就等着给老子洗一个月的衣服吧。”项尚十分气恼的说道。 ??老爷子本来想要阻止这场赌约，因为对于项宇来说可能有些不公平，但是看着项宇的父母如此从容淡定的表情，老爷子也就将心收了回去。 ??老夫人想要出口阻止的，只是看着老爷子阻止她的眼神，她也就沉默了下来。 ??两个人既然已经打算开始鄙视了，那么就不能由他们两个中的一个来出题，所以这个主体的任务自然就交给了项言。 ??项言自己也不知道应该怎么回事，总觉得项宇是不会输的，不过为了保证公平公正，他还是抽取了几道题。 ??“那么你觉得一个公司发展的前提，它最重要的事情是什么？”项言说道。 ??项尚听到这个问题的时候，眼睛里面的效益都已经快要溢出来了，当年他去自家公司面试的时候，就有这样一道题，所以这道题对于他来说自然是十分容易。 ??“我觉得他最重要的事情就是有他足够的市场，这样才能够使销量提上去，而公司获得较大的利润。”项尚说道。 ??老爷子没有想到他竟然能够回复的这么好，但是并不知道这个答案并不是他自己的答案，而是在面试的时候听其他人说的便记了下来。 ??项宇没有想到他肚子里面也是有点东西的，但是呢，自己也不会就此认输。 ??“我觉得你我觉得你说的没有错，但是与其在市场上寻找市场，倒不如自己开发一个适合产品的市场，这样就不会随着市场的变化而发生销量的误差。” ??毫无疑问地笑语的回答让眼前所有人一亮是啊，他们为什么要始终追着市场的脚步呢？为什么不自己创造一个市场呢？ ??“啊，我明白了。”其中一个家族的人说道。 ??他之前一直都在忙着写论文，一直都需要一个重要的依据，所以没有中心思想，根本就不知道要写什么。 ??前几次给导师发过去的论文，五一都被反了回来，所以刚才听见他那些话之后就已经有了自己接下来想要叙述的内容。 ??“项宇小兄弟，这次真的是谢谢你了，要不是你的话，我这论文还不知道什么时候能够完成呢。” ??学生模样的人说完这句话之后立刻就离开了会场，谁都知道他是忙这些论文的人，所以并没有责怪他的离去。 ??毫无疑问的是，这个问题的赢家是项宇。 ??现在开始项言已经不敢小看项宇了，虽然对方是在小城市发展，但是他的见识和眼界根本就不是一般的长远，甚至他有些都比不了。 ??“还有第两个问题呢，哥哥你怎么不继续问呀。”项尚那个厚脸皮收到，不管怎么样，自己宁愿丢这个脸了，也不想要给他做饭。 ??“那么如果你要是成为一家公司的老板，你会选用什么样的方式来对待你的员工呢？”项言无奈的继续问下去。 ??“如果是我的话，我也会选择一个比较适合员工发展的方式，我会让他们充满理想，继续奋斗。” ??项尚所说的这个办法，在所有人的内心都知道。 ??只不过是给员工画大饼跟他们谈理想，但其实让他们的付出和得到的并不成正比，所以这一点并没有得到所有人的认可。 ??“如果是我的话，我会设立一个奖罚分明的制度，为员工们制定一个本月即将实现的利润，如果超过了这个利润额，所得的奖金按照付出的比例分发下去，如果没超过那么下个月的奖金将会被扣光。” ??二儿子正在管理公司，感觉公司内部的员工现在没有积极性，总是感觉在混日子。 ??如今今天听到肖宇的办法，他似乎好像是知道了自己应该怎么。 ??“如果你的员工从一开始就给你耍大牌怎么办？现在他已经厌倦了上班的生活，觉得在公司里面混一天就是一天，这种行为应该这么做？” ??二儿子所问的问题无疑是对项宇的问题加深了一个难度，但是对于项宇来说这根本不是大问题。 ??“我实在是很不理解您的一个做法？” ??“哪里不理解？” ??“虽然他们都已经觉得在公司混日子是一天，那你为什么还要把他们留在公司呢？难道说这个世界上是缺少能够进入您公司的员工吗？”项宇反问道。 ??“目前这个世界上最不缺的就是人才，如果他把握不好眼前的机会的话，你就没有必要一直给他机会。” ??二儿子想要询问他，那如果要是把这些老员工开除了，那恐惧的位置该怎么办。 ??“虽然说新来的员工有些笨手笨脚的，有些程序还不能够找上去，但是只要你给他们的福利待遇奖金高，假以时日，他们一定会珍惜这份工作。” ??“现在他们就已经在公司这个样子了慢慢的会有越来越多的人会像他们就是你公司的效益就会将了下去，所以不如将这些已经开始混日子的人换下去，给那些即将混日子的人一个警醒。” ??项宇的一番话似乎是打开了二儿子心中的枷锁，他终于明白自己一直固执在哪里了。 ??他只不过是害怕新员工带给老员工的效益没有那么高而已，可是他却忘记了，新员工可以培养成老员工，而老员工最初的模样都是新员工。 ??“你这个问题回答的很好。”二儿子的肯定给项宇的回答又增加了一分。 ??老爷子和老婆子听着项宇的回答，嘴角露出了微笑，看来其中最有经商天赋的人还是项宇啊。